Campus del Barça CVB

    Informació de les activitats de tota la temporada

    Instal·lacions

    Pavellons Total
    Pavellons Coberts 5

     

    Tècnics

    Titulacions Tècnics
    FIVB-III (Internacional) 2
    FIVB-II (Internacional) 3
    FIVB-I (Internacional) 1
    CAFE (Llicenciats) 5
    N-III (Nacional) 0
    N-II (Provincial) 6
    N-I (Monitor) 0
    Auxiliars 0

     

    Funcions Tècnics
    Director Tècnic 1
    Coordinardor Equips Base 1
    Coordinador Escola 1
    Entrenadors 11
    Auxiliars 0

     

    Esportistes

    Segons Categoría
    Esportistes
    Benjamins 18
    Alevins 48
    Infantils 84
    Cadets 55
    Juvenils 48
    Sèniors 27
    Total 280

     

    Segons Competició
    Esportistes
    Competició Interna 64
    Consell Escolar 16
    Federats 214

     

    Destacables
    Esportistes
    Selecció Provincial 18

     

    Delegats i Col·laboradors

    Segons Categoria Vinculats
    Benjamins 1
    Alevins 2
    Infantils 7
    Cadets 4
    Juvenils 4
    Sèniors 6
    Total 24

     

    Equips

    Segons Categoria
    Equips
    Benjamins 2
    Alevins 8
    Infantils 7
    Cadets 4
    Juvenil 4
    Sèniors 3
    Total 28

     

    Segons competició Escolar
    Equips
    Consell de Barcelona 2
    Total 2

     

    Segons competició Federada
    Equips
    Superlliga 1
    Primera Estatal 1
    Primera Catalana Sènior 1
    Primera Catalana Base 3
    Segona Catalana Base 10
    Tercera Catalana Base 2
    Total 18

     

    Segons competició Volei Platja
    Equips
    Federació Catalana 2
    Total 2

     

    Resum

    Cens del CVB Barça
    Persones
    Tènics 11
    Esportistes 280
    Delegats 24
    Col·laboradors 0
    Junta Directiva 5
    Total 320

     

     

    El CVB Barça forma part desde l'any 2004 de l'estructura del FC Barcelona, mitjançant un acord que el vincula com a secció associada.
    Aquest vincle està sostingut fonamentalment en la identificació amb la identitat i els valors del FC Barcelona.

     

    Tot i la persistència de la dictadura, a finals dels anys seixanta l'Entitat va intentar anar recuperant el seu esperit, com es va fer palès en un dels discursos del president Narcís de Carreras, que és la persona que va pronunciar el famós “més que un club” l’any 1968. Fora de Catalunya, a molts llocs d’Espanya el Barça es va convertir també en un referent democràtic i anticentralista. En l’etapa democràtica iniciada després de la mort de Franco el Club va mantenir viu el seu compromís social i van aparèixer altres formes de suport a causes solidàries, que més endavant es van materialitzar amb la creació de la Fundació del Futbol Club Barcelona. Situats en el món de la globalització, el Barça va estendre el seu compromís social arreu del món, de manera especialment significativa a partir de l’acord amb Unicef el 2006, que era una manera d’expressar que un club esportiu no vol viure al marge dels problemes de la societat, en aquest cas dels problemes de la infantesa al món. Per això, actualment el Barça continua sent “més que un club” tant a Catalunya com arreu del món i s’implica en múltiples iniciatives culturals, socials i de solidaritat.

     

    A continuació repassem quatre dels trets més característics del Futbol Club Barcelona.

    Catalanitat: El FC Barcelona, des de la seva fundació, és una entitat arrelada al seu país, Catalunya, un compromís sorgit de la societat catalana i entès pels barcelonistes de la resta d’Espanya i del món. El Club projecta, amb convicció i fermesa, la imatge de Catalunya al món.

    El Barça defensa una Catalunya integradora i multicultural, justa i solidària.

    Universalitat: Quan l’himne del Club diu “tant se val d’on venim” expressa l’esperit d’una entitat oberta a tothom, que agermana seguidors dels cinc continents, i que enllaça amb una història en què la meitat dels seus fundadors no eren catalans. El FCB té socis i penyes a més de 50 països, des del Camerun fins a la Xina, i milions de seguidors que configuren la grandesa de la unió barcelonista.

    Compromís social: El Barça és un club obert, integrador i solidari, que fa presents aquests valors quotidianament, ja sigui en programes propis de la Fundació, ja sigui amb convenis amb institucions internacionals com UNICEF, o a través de la col·laboració amb entitats locals com el Banc dels Aliments. Els projectes que es desenvolupen són tant de caire educatiu, d’incentiu a les arts i la cultura, com també de suport comunitari i ajut al desenvolupament.

    Democràcia: Els socis del Club en són els propietaris, i decideixen democràticament les persones que han de dirigir l’Entitat. El principi democràtic és un pilar fonamental del Barça, i només s’ha negligit quan les dictadures ho han impedit. El Barça és avui un dels pocs grans clubs europeus que segueix regint-se democràticament, un fet que afegeix una altra singularitat a l’Entitat.

     

    El respecte, l'esforç, l'ambició, el treball en equip i la humilitat són els cinc principals valors que descriuen l'esperit del FC Barcelona i per tant del CVB Barça.

     

    Respecte

    El respecte als altres és un dels pilars fonamentals de la vida democràtica i de la capacitat de viure en societat. Afecta, per tant, l’individu, i té alhora una dimensió social o col·lectiva. En l’esport, el respecte esdevé fonamental, ja que es creen situacions de tensió que cal resoldre de manera gairebé instantània. Cal, per tant, disposar, per sobre dels reglaments i les normes, d’aquest valor que garanteix les interrelacions personals, cordials i correctes. En l’esport, el respecte hi té unes concrecions semblants a les que després s’exigeixen socialment, però la intensitat del moment fa que la presència o l’absència de respecte sigui molt més òbvia i afecti el desenvolupament de la situació o esdeveniment.

     

    Esforç

    Hi ha molts models socials que defugen l’esforç i advoquen en favor de la sort, l’oportunisme i el triomf immediat. Amb tot, però, l’esforç és un valor que ens permet arribar a llocs impensables o aconseguir fites i objectius que en moments determinats ens han semblat molt llunyans o inassolibles. La dedicació, el rigor, la constància, la capacitat de sacrifici i la perseverança donen fruit, mentre que la sort o el triomf ràpid sovint són fugissers o momentanis. Cal fer notar que en el món escolar, els mestres i professors ja fa temps que reivindiquen la cultura de l’esforç com a vehicle de desenvolupament acadèmic i superació personal, que ha d’ajudar a construir models socials nous.

     

    Ambició

    L’ambició és la voluntat d’aconseguir el màxim rendiment i de fer les coses no només bé, sinó tan bé com sigui possible fer-les i intentar superar-se cada dia. Es tracta d’un valor que tant és aplicable a l’individu com als col·lectius. I aquesta opció posa en marxa un entramat de valors tan variats com ara l’excel·lència, la paciència, la disciplina, l’ordre, la motivació, la responsabilitat, etc. En efecte, l’ambició convoca i necessita un sistema de valors ampli, i, a la vegada, es relaciona amb la feina ben feta, l’esforç i el rigor. Probablement, pel que fa a les fites, apuntar a l’ambició és la manera més segura d’assolir-les, és l’impuls per créixer.

     

    Treball en equip

    El treball en equip implica que el subjecte passa a formar part d’un grup i que, com a tal, n’esdevé un element actiu que actua sobre el conjunt (a vegades, fins i tot, en detriment de la pròpia individualitat). Són innegables els beneficis que comporta el fet de saber-se part d’un tot i que aquest fet requereix un aprenentatge i l’accentuació de molts altres valors.

     

    Humiltat

    Sovint, quan els esportistes i, en general, els individus assoleixen les fites que s’han marcat, se situen en un pla de superioritat (física, moral, econòmica, etc.) que els fa oblidar una sèrie de valors que amb tota probabilitat han intervingut en la consecució del seu èxit entès com a obtenció de fites: esforç, perseverança, autocontrol, etc. Tothom és conscient de com l’actual FC Barcelona ha gestionat els triomfs obtinguts en els últims anys, i com des de la humilitat (i també des de l’esforç, el rigor, la responsabilitat, etc.) s’ha guanyat el respecte del seu entorn, dels adversaris i, en general, de tothom. La humilitat probablement consisteix a saber com tenir clars els valors, a mantenir-los i a defensar-los fins i tot en situacions de superioritat clara o d’èxit.

     

    Àrea Esportiva

    Delegat Federació Catalana de Voleibol Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Direcció Técnica Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Coordinació Superlliga Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Coordinació Equips Base Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Coordinació Equips Escola de Volei Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Coordinació Volei Platja Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Coordinació Volei Adults  

     

    Àrea Gestió

    Administració Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Premsa & Comunicació Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Àrea Gràfica Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Marketing  
    Equipacions & Material Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
    Àrea Social  

     

    © 2019 Barça CVB. Tots els drets reservats.